۹ روش که باهوش ترین آدم محل کار باشید
در این مقاله ۹ روش را میخوانیم که با بهکاربستن آنها میتوانید باهوش ترین آدم محل کار بهنظر برسید.
وقتی حقیقتاً در شرکتی با کارکنان باهوش و زیرک کار می کنید به سختی میتوانیداحساس مرعوب شدن و میخکوب شدن نکنید. مانسف سلوییِ نابغه از شرکت گلسکو اسمیت کلاین به ما می گوید چه روشهایی کمک میکنند که آدمهای عادی اَبَرباهوش یا درخشانترین استعدادها در میان کارکنان در محل کار باشند.
آیا واژه ای تهدیدکننده تر از ” باهوش ” وجود دارد؟ همه ی ما آموخته ایم که در جمع خودمان به آدمهای واقعاً استثنایی – نوابغ ریاضی، کارآفرینان، پدیده های ادبیات- احترام بگذاریم. اغلب با شنیدن و دیدن ایده ای بسیار زیرکانه و هوشمندانه، به ویژه وقتی آدمها با آمار صحبت میکنند، مثل خودم، که متخصص آمار نیستند، میخکوب میشویم و خشکمان میزند.
تصور کنید چقدر مرعوب کننده است که احساس کنید با مردی کار میکنید که شخصاً مالاریا را درمان و ریشه کن می کند. مانسف سلویی درجه ی دکتری خودش را در رشته ی زیست شناسی و ایمن شناسی مولکولی از دانشگاه لیبر دو بروکسل بلژیک دریافت کرد و مطالعات پسا دکتری اش را در مدرسه پزشکی هاروارد و مدرسه ی پزشکی دانشگاه تافت بوستون گذارند. سلویی بیش از ۱۰۰ مقاله و سخنرانی علمی را نوشته است. سلویی در حال حاضر در مقام رئیس واکسنهای جهانی شرکت گلسکو اسمیت کلاین و نیز عضو تیم اجرایی و هیأت مدیره ی آن است. وی در حال اصلاح ریشه ای فرآیند تحقیق و توسعه ی یک شرکت داروسازی بزرگ است و در حال حاضر پیشگام نهضت ریشه کنی مالاریا از سیاره ی زمین است.
با این که سلویی یک آدم “با استعداد درخشان” و ” باهوش ” (به معنای واقعی این صفت) است ولی بسیار متواضع و گریزان از رسانه ها است. وی معتقد است بسیاری از آدمها در محیط کار شور و اشتیاق دارند کارها را هوشمندانه انجام دهند و با انجام آنها به دستآوردها و نتایج بزرگ و غیرمنتظره ای برای خودشان، شرکتشان و جهان بزرگتر نائل شوند.
مصاحبه با سلویی به ما میآموزد نباید افسوس عادی بودنمان را بخوریم. چون میتوانیم اصول ۹ گانه ی او را به کار ببندیم تا حتی “عادی” ترینِ ما با تمرکز بر روی آنها، کارهای خارق العاده و هوشمندانه انجام دهد. در ادامه ۹ روشی را میخوانید که با به کار بستن آنها میتوانید باهوش ترین آدم محل کار به نظر برسید.
۱.گردآوری بهترین تیم
سلویی مدعی است “بدون تیم نمیتوانم وظیفه ام را انجام دهم. عمیقاً نیاز دارم با آدمهای دیگر در تمام روز کار کنم و قویاً با آنها در تماس باشم. خیلی تعامل شخصی زیادی دارم و دوست دارم با آدمهایی که با آنها کار میکنیم نزدیک باشم، نوعی دوستی، چیزی فراتر از اهداف حرفه ای، داشته باشم.” سلویی به ما یادآوری میکند موفق ترین تیمها فقط آنهایی نیستند که مجموعه ای گوناگون از مهارتها و تخصصها را در اختیار دارند، بلکه تیمهایی هستند که اعضای آنها با تعصب و حمیت و پایبندی به ارزشها با هم کار میکنند.
مطلب مرتبط : عادت های باهوش تر شدن:۱۰ عادت روزانه که شما را باهوش تر میکند
۲.کمتر حرف بزنید، بیشتر فکر کنید.
سلویی معتقد است غالبا تلاشهای بیهودهای برای حل مسائل صرف میشود و این تلاش ها به هدر میروند. وی میگوید “زندگی را برای تحلیل مسائل و مشکلات صرف نکنید. انرژیتان را برای فکرکردن روی راهحلها خرج کنید. یکی از خصوصیات من این است که همیشه به سرعت و با ولع شروع به فکرکردن به راهحلها، بدون تعریف درجه ی “انام”، میکنم. وقتی به راه حل فکر می کنید به شما انرژی لازم را برای تلاش بیشتر می دهد. صحبتکردن از مسائل و مشکلات برعکس است و انرژی را به هدر میدهد و خالی میکند.”
مطلب مرتبط : ۱۱ عبارت که آدمهای باهوش هرگز در محل کار نمیگویند
۳.در مکانهای غیرمنتظره به دنبال الهام بگردید.
سلویی توضیح میدهد که حتی بارورترین ذهنها نیاز دارند از بیرون محل کارشان تحریک شوند تا به اوج توان و کارایی برسند. هرقدر که ذهن متنوع تر شود، احتمال بیشتری دارد که به خلاقیت، نوآوری، و راهحلهای غیرمنتظره دست یابد. از چیزهایی مثل خواندن کتابها، شعر، شرکت در سخنرانیها، و دیگر فعالیتها که افقهایدیدتان را گسترده تر میکنند و به شما می آموزند چگونه به راه ها و روشهای غیرمنتظره فکر کنید هرگز غفلت نورزید. سلویی از خواندن ادبیات قرن هجدهم فرانسه لذت میبرد. ولی میتوان حتی به راحتی از فعالیتهای ساده ای مثل باغبانی هم چیزهایی آموخت.
۴.برنامه داشته باشید.
آماده شوید. به منابع دسترسی داشته باشید. سلویی استدلال میکند که در شروع یک پروژه ی بزرگ آدم باید قادر باشد “نقطه ی آغاز و پایان را ببیند. نه یک برنامه ی خیالی، بلکه یک برنامه ی واقعی و منطقی، چون به این طریق است که کار گوارا و انجام پذیر میشود، در این صورت آن برنامه شما را به قدری سرحال می آورد که باور کنید به نتیجه میرسید و بسیار هم موفق خواهید بود.”
۵.به ندای درون خود اعتماد کنید.
مطلب مرتبط : ۸ توصیه برای ملاقات با یک آدم باهوش
آدمهایی که به خودشان و ایده هایشان باور دارند به نظر باهوش و شایسته تر از آنهایی می رسند که مردد هستند و هرگز رو به جلو حرکت نمیکنند. سلویی میگوید: “واقعاً به ندای درون خودم اعتماد دارم. در مواقع پرشماری پیش میآید که به دیگران میگویم باید به سفر بروم که واقعاً نمیتوانم منطق آن را توضیح بدهم ولی این چیزی است که ندای درونم به من میگوید.
تا وقتی ندای درون را تایید کنیم، و نسبت به تأثیر پذیرفتن از آن شفاف باشیم آن هم شجاعت لازم را پیدا میکند که شما را هدایت کند. نمیتوانم در مقام یک دانشمند توضیح دهم ولی این همان جایی است که فکر میکنم باید برویم.” اغلب ندای درون و شم بهتر از آن چه فکر میکنید تاثیر دارد. مطالعات پرشماری ثابت کرده اند که غرایز، مثل ندای درون، برای کار، مثل یک استراتژی همه پسند و آشکار، و حتی بیش از اینها، مهم و حیاتی است.
روش باهوش ترین آدم محل کار ۶: روی کاری تمرکز کنید که خوب انجام میدهید
سلویی به آدمهایی که توانایی ها و محدودیت های خودشان را میشناسند عمیقاً احترام میگذارد. او میگوید، “سعی نکنید کامل و بی نقص باشید. بسیاری از آدمها فکر میکنند به قدر کافی خوب نیستند و از این رو تلاش نمیکنند، یا حتی درباره ی موضوع حرف نمیزنند. در یک جادهی خاکی و ناهموار روز خودتان را صرف فکرکردن به کمبودها نکنید، به این فکر کنید چهکاری را میتوانید به خوبی انجام دهید. دراین صورت شما از رسیدن به موفقیت شادتر خواهید شد: چون شما یک دستاورد و اثر دارید، مردم از شما سپاسگزارند و قدر زحمات شما را میدانند، و یک هاله از انرژی مثبت پیرامونتان وجود دارد.”
روش باهوش ترین آدم محل کار ۷: انرژی را مدیریت کنید
سلویی ارزش زیادی را برای آگاهی از انرژی هم در وجود و هم در پیرامون قائل است. وی روی ورزش خودش صحه میگذارد و میگوید “فکر کنید چه چیزهایی انرژی شما را تلف میکنند و سعی کنید از آنها اجتناب کنید یا آنها را مهار کنید. هر روز صبح که از خواب بیدار میشوم ورزش میکنم، این کار به من انرژی بیشتری میدهد. آدمهای دیگری ممکن است کار دیگری بکنند. بگردید و پیدا کنید چه چیزی به شما انرژی میدهد و همان کار را بکنید. از چیزی که انرژی شما را تلف میکند اجتناب کنید یا آن را محدود کنید.
روش باهوش ترین آدم محل کار ۸: بگذارید کارهایتان خودشان حرف بزنند.
سلویی آدمهایی را تحسین میکند که از کارشان زیاد حرف نمیزنند و اجازه میدهند نتایج کارشان حرف بزنند. او معتقد است فروتنی بسیار بیش از خودنمایی و پرحرفی تأثیرگذار است که شدیدا در محیط های کاری امروزین شایع است. سلویی رویکرد خودش را چنین توضیح میدهد: “یک جا نمینشینم و بگویم چیزی باشکوه و بی بدیل میخواهم. بارها گفتهام، به خود گفته ام، می خواهم بر زندگی آدمها چنان تأثیر بگذارم که زندگی شان بهبود یابد.”
روش باهوش ترین آدم محل کار ۹: شکست را بپذیرید.
سلویی از 1988 در شرکت گلسکو اسمیت کلاین کار کرده است. بنابراین او کاملا چند فراز و فرود و توقف و شروع را در تحقیق و توسعهی واکسن ها دیده است. شکست های اولیه در واکسنهای مالاریا(و ایدز) بعداً به عبور از مانع تهدیدکنندهی ابولا انجامید و به شدت زمان کشف واکسن را کاهش داد و جان انسانهای بی شماری را نجات داد. سلویی توصیه میکند “شما باهوشتر از آن هستید که فکر میکنید. آدمها نبوغ کمتری از چیزی دارند که تصور میکنید.” او توضیح میدهد که باید تلاش کنید تا به موفقیت دست یابید. حتی اگر در ابتدا به شکست بینجامد.
سلویی این مثال را میآورد. “یکی از زبانهایی که صحبت میکنم فرانسه است. همسرم آمریکایی است. سالها پیش گفت میخواهد فرانسه یاد بگیرد. 10 سال بعد به او گفتم تو لغات فرانسه زیادی بلد هستی پس چرا صحبت نمیکنی؟ گفت میترسم غلط حرف بزنم. شما میتوانید فرانسه را به طور کامل یاد بگیرید بدون این که صحبت کنید. از شکست نترسید. فقط تلاشکنید که هدفتان را تحقق ببخشید.
ترجمه: تحریریه سایت کسب و کار بازده
نویسنده: کوین دام
منبع: اینک
۹ روش که باهوش ترین آدم محل کار باشید
باهوش بودن در محل کار
باهوش ترین آدم محل کار
برچسب ها باهوشباهوشی د رمحل کارباهوشترین کارمندهاروانشناسیسبک زندگیموفقیتموفقیت شغلیکارمندان باهوشکسب و کار