کسب و کار

کسب و کار,بازاریابی

۱۰ عادت افراد بسیار کاریزماتیک

افراد کاریزماتیک عادت‌های مخصوص به خودشان را دارند که با یادگیری و مرور آن‌ها می‌توان یک وجهه‌ی کاریزماتیک پیدا کرد. در این مقاله ۱۰ عادت آنان آورده شده است.

کاریزماتیک

(۱) آنها بیش از آن که سخن بگویند، گوش می‌دهند.

سوال بپرسید. تماس چشمی را حفظ کنید. لبخند بزنید.ابرو درهم بکشید و سر خود را به علامت توافق یا جز آن تکان دهید. خیلی با صحبت و کلمه پاسخ ندهید. پاسخ‌هایتان بیشتر بدون ابراز کلمه باشد.

این تمام چیزی است که به وسیله‌ی آن می‌توانید به مردم القاء کنید مهم هستند.

سپس هنگام صحبت کردن، تا هنگامی که از شما خواسته نشده است، از پند دادن بپرهیزید. گوش دادن بیشتر از پند و اندرز دادن نشان دهنده‌ی این است که شما به طرفتان اهمیت می‌دهید، دلیل این امر آن است که هنگام نصیحت کردن، شما بیشتر نشان می‌دهید درباره‌ی خودتان سخن می‌گویید و نه آنان.

باور نمی‌کنید؟ جمله‌ی “اگر من جای شما بودم چنین می‌کردم…”درباره‌ی کیست؟ شما یا دیگران؟

تنها هنگامی که مطلب مهمی برای گفتن دارید سخن بگویید، همیشه اهمیت را به عنوان چیزی تعریف کنید که برای دیگران اهمیت دارد، نه شما.

(۲) آنها شنیدن انتخاب‌گرانه را تمرین نمی‌کنند

بعضی از افراد- تضمین می‌کنم افرادی از این دست را می‌شناسید – این توانایی را دارند هر گفته‌ای از آدم‌هایی بشنوند که به نوعی حس می‌کنند پایین‌تر از سطح خودشان هستند.

مطمئن شوید با آنها سخن می‌گویید، ولی سقوط یک درخت در جنگل صدایی درست نمی‌کند، زیرا در واقع کسی برای شنیدن وجود ندارد.

آدم‌های بسیار کاریزما و فرهمند، تقریبا به سخن همه گوش می‌دهند و صرف‌نظر از مقام یا موقعیت اجتماعی ما، به همه‌ی ما این حس را می‌دهند که با آنها چیزی مشترک داریم. زیرا واقعا داریم: ما همه انسانیم.

(۳) خنزر پنزر را به کنار می‌گذارند.

تلفن خود را چک نکنید. به مانیتور خود نگاه نیندازید. حتی برای یک لحظه به چیز دیگری تمرکز نکنید. اگر شما با وسایل و کار خود مشغول باشید نمی‌توانید با افراد ارتباط برقرار کنید.

تمام توجه خود را به طرف مقابل هدیه کنید. این هدیه‌ای است که آدم‌های کمی تقدیم می‌کنند. این هدیه تنها، خودش عاملی است که باعث می‌شود دیگران بخواهند دور و بر شما باشند و شما را به یاد خواهند داشت.

(۴) آنها پیش ازگرفتن، می‌بخشند و در اغلب اوقات هم چیزی به‌دست نمی‌آورند.

هرگز فکر نکنید به این که چه چیزی می‌توانید بگیرید. بر چیزی تمرکز کنید که می‌توانید فراهم کنید. بخشش یا دهش تنها راه برای ایجاد یک پیوند و رابطه‌ی واقعی است.

حتی جزیی و حتی برای لحظه‌ای هم که شده است بر چیزی تمرکز که می‌توانید از شخصی دیگر بگیرید، آن‌گاه نشان‌خواهی دارد که تنها شخصی است که واقعا به شما اهمیت می‌دهد.

(۵) آنها طوری رفتار نمی‌کنند که گویی مهم هستند…

تنها اشخاصی که تحت تاثیر احساس غرور و اهمیت بیش از حد به خودتان و ادعاهای‌تان قرار می‌گیرند آدم‌هایی هستند که خود نیز دارای همین ویژگی‌ها هستند. بقیه‌ی ما تحت تاثیر قرار نخواهیم گرفت. ما معذب می‌شویم و اعصابمان به هم می‌ریزد و هنگامی که وارد اتاق می‌شوید از شما متنفریم.

… (۶) چون آنها می‌دانند دیگران مهم‌ترند

شما از قبل می‌دانید چه چیز را می‌دانید. عقاید خودتان را می‌دانید. دیدگاه‌ها و نقطه‌نظرات خودتان را می‌دانید.

این اهمیت کافی است. برای این که از قبل مال شما بوده است و شما خوب می‌شناسیدشان. شما که نمی‌توانید از خودتان چیزی بیاموزید.

اما درباره‌ی دانش دیگران اطلاعی ندارید، و هرکس، فارغ از این که چه کسی است و در چه جایگاهی است، چیزهایی می‌داند که شما نمی‌دانید. و این آنها را بسیار مهم‌تر از شما می‌کند- زیرا آنها کسانی هستند که شما می‌توانید از ایشان بیاموزید.

(۷) آنها مانند نورافکن بر دیگران می‌تابند

هیچ‌آدمی به اندازه‌ی کافی تعریف و تمجید دریافت نمی‌کند. هیچ آدمی. به دیگران از کارهایی که خوب انجام داده‌اند نمی‌گوید. صبر کنید، می‌گویید نمی‌دانید چه کاری را خوب انجام داده‌اند؟

وظیفه‌ی شماست که بدانید. این وظیفه‌ی شماست که حتی از پیش این مسئله را بدانید.

نه تنها مردم از تعریف شما قدردانی خواهند کرد، بلکه از این حقیقت که این قدر اهمیت می‌دهید که به کاری که انجام می‌دهند توجه کنید نیز قدردانی می‌کنند. پس کمی بیشتر احساس مهم بودن و موفق بودن می‌کنند.

 (۸) آنها گزیده سخن می‌گویند.

کلماتی که استفاده می‌کنید بر رفتار و حالت دیگران تاثیر می‌گذارد.

برای مثال، مجبور نیستید به یک جلسه بروید بلکه باید با دیگران دیدار کنید. مجبور نیستید برای یک مشتری جدید یک سخنرانی و ارائه‌ی جدید درست کنید بلکه می‌توانید شوخی‌ها و مسائل جالب را برای دیگران تعریف کنید. مجبور نیستید حتما به باشگاه بروید، بلکه بیرون از باشگاه می‌توانید ورزش کنید و سلامتی و تناسب اندام خود را حفظ کنید.

مجبور نیستید با متقاضیان کار مصاحبه کنید، بلکه باید یک شخص‌عالی را برای پیوستن به تیم‌تان انتخاب کنید.

همه‌ی ما می‌خواهیم با اشخاص شاد، پر هیجان، و موفق در ارتباط باشیم. کلماتی که شما انتخاب می‌کنید می‌توانند باعث شوند آدم‌های دیگر در مورد خودشان نظر بهتری داشته باشند و هم‌چنین باعث شود شما نیز درباره‌ی خودتان احساس بهتری داشته باشید

 (۹) آنها از شکست‌های دیگران صحبت نمی‌کنند…

می‌دانم! همه دوست داریم کمی درباره‌ی شایعات حرف بزنیم. همه ما دوست داریم کمی درباره‌ی چیزهای ناپسند بشنویم. مشکل اینجا است ما از آدم‌هایی که باعث این شایعات می‌شوند خوش‌مان نمی‌آید و مطمئنا به آنها احترام هم نمی‌گذاریم.

به دیگران نخندید. هنگامی که چنین می‌کنید اشخاص دور و برتان گمان می‌‌برند گاهی اوقات به آنها هم می‌خندید.

… (۱۰ ) و آنها به سادگی شکست‌های‌شان را می‌پذیرند

اغلب تصور می‌شود آدم‌های بسیار موفق، کاریزما دارند زیرا موفق‌اند. موفقیت آنان یک اثر هاله‌ای[۱] ایجاد می‌کند. مثل یک درخشش.

کلمه‌ی کلیدی وانمود کردن است.

شما برای پر جذبه و کاریزماتیک بودن نیاز ندارید بسیار موفق باشید. سطح براق رو را بتراشید و در زیر آن بسیاری از افراد موفق جذابیت و کاریزمای یک صخره را دارند!

اما برای بسیار کاریزما بودن باید بسیار اصیل و حقیقی باشید.

فروتن باشید. اشتباهات‌تان را بپذیرید. یک داستان پندآموز باشید. و به خودتان بخندید.

در حالی که هیچ‌گاه نباید به دیگران بخندید، همیشه باید به خودتان بخندید. دیگران به شما نخواهند خندید. دیگران با شما خواهند خندید.

ترجمه: تحریریه سایت کسب و کار بازده

منبع: اینک

 

 

[۱] halo effect: نوعی خطا در شناخت و تصمیم گیری که در اثر داشتن ذهنیات و تصورات قبلی درباره یک شخص و یا پدیده ایجاد می شود.

(مشاهده ۸۳ نفر, فقط امروز)
هرگونه نشر ، بازتولید یا بازنشر تمام یا بخشی از محتوای سایت بازده بدون کسب مجوز، غیرقانونی است و تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
راحت و سریع با زدن دکمه + انتشار بده

برچسب ها

0 دیدگاه در “۱۰ عادت افراد بسیار کاریزماتیک”

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پربازدید ترین های هفته

No top posts yet

Page generated in 1٫295 seconds. Stats plugin by www.blog.ca

کسب و کار

کسب و کار,بازاریابی

پشتیبانی سایت