کسب و کار

کسب و کار,بازاریابی

توافقنامه عدم رقابت

توافقنامه عدم رقابت چیست؟

توافقنامه عدم رقابت یا Non-Compete Agreement قرادادی است بین دو طرف، معمولا دو شخص یا یک شرکت و یک شخص، که در آن یکی از اشخاص متعهد می‌شود که با شخص دیگر یا شرکت زمانی که رابطه‌ی‌شان با شرکت تمام شده است رقابت نکند. یعنی، آن شخص یک کسب و کار را که شبیه و در رقابت با کسب و کار دیگر باشد شروع نخواهد کرد، به آن نخواهد پیوست یا آن‌را نخواهد خرید.

نوعا توافقنامه عدم رقابت در شروع یک رابطه‌ی کسب و کاری جدید امضا می‌شود، مثلا بین یک شرکت و:

  • یک کارمند جدید
  • یک پیمانکار مستقل
  • یک مشاور استخدام شده برای پرداختن به یک مسئله‌ی داخلی بخصوص
  • یک فروشنده که محرم اسرار محرمانه خواهد بود

اما می‌تواند در پایان یک رابطه هم امضاء شود، مثلا وقتی:

  • به یک کارمند کلیدی اجازه‌ی رفتن داده می‌شود یا تصمیم به ترک می‌گیرد
  • یک شریک که تصمیم به خروج از کسب و کار می‌گیرد، یا مجبور به این کار می‌شود

هدف توافقنامه عدم رقابت روشن ساختن این است که اگر یک کارمند شرکت را ترک کند، یا یک مشاور خارجی توافقش را لغو کند، آنها از ایجاد یک کسب و کار جدید برای رقابت با شرکتی که الساعه به آنها به خاطر خدماتشان پول پرداخت کرده است منع می‌شوند.

بندهای کلیدی

در حالی که هدف اساسی چنین توافقنامه ای دلسرد کردن یا ممانعت از شکل گرفتن یک رقیب جدید است، جنبه‌های بخصوصی در رابطه‌ با توافقنامه عدم رقابت وجود دارد که لازم است دقیقا ذکر شود، هر چند به این‌ها محدود نمی‌شوند از جمله:

  • چه کسی توافق می‌کند که رقابت نکند
  • چه کسی از رقابت جلوگیری می‌کند
  • از چه زمانی توافقنامه نافذ است
  • تا چه زمانی توافقنامه قابل اجرا است
  • از چه نوع کسب و کاری ممانعت می‌شود
  • دلیل ممانعت
  • منطقه‌ی جغرافیایی که در آن رقابت ممنوع است
  • در ازای این توافقنامه چه چیزی پرداخت- که به آن “معوض” می‌گویند- می‌شود

همچنین ممکن است بندهای دیگری هم شامل شده باشند، به خصوص زمانی که به کارکنان مربوط باشد، که به این قرار ذکر می‌شوند:

  • غیردرخواستی- به این معنی که با مشتریان شرکت تماس گرفته نمی‌شود و آنها را ترغیب به ترک نمی‌کنند
  • غیراستخدامی- نه با کارکنان می‌توان برای رفتن به شرکت جدید تماس حاصل کرد

آیا آنها قابل اجرا هستند؟

بحث زیادی پیرامون این وجود داشته است که آیا توافقنامه‌های عدم رقابت در محاکم قانونی قابل استناد هستند. در بعضی از ایالت‌ها، مثل کالیفرنیا، توافقنامه‌های عدم رقابت علیه کارکنان غیرقابل اجرا هستند. بنابراین، به عنوان یک مالک کسب‌ و کار، شما می‌توانید از یک کارمند بخواهید تا یکی از آنها را امضاء کند، اما چندان الزام‌آور نیست.

در ایالت‌های دیگر، غیر رقابتی‌ها ممکن است قابل اجرا باشند، و بحث به میزان معقول بودن قرارداد می‌انجامد. به طور خاص، دامنه، جغرافیا، و زمان تا چه حد محدود است. هرچه توافقنامه گسترده‌تر باشد، مثل درخواست برای یک غیررقابتیِ جهانی در هر نوع از مشاوره‌ی مدیریت که ده سال طول می‌کشد، احتمال تایید یا قابل اجرا بودن آن کم‌تر است.

همیشه برای هر کسی که یک توافقنامه‌ی غیر رقابتی را ایجاد یا امضاء می‌کند عاقلانه آن است که ابتدا با یک وکیل جهت مشاوره درباره‌ی آن مشورت کند.

تحریریه سایت کسب و کار بازده

موضوع محوری:

توافقنامه عدم رقابت

(مشاهده ۱۰۵ نفر, فقط امروز)
هرگونه نشر ، بازتولید یا بازنشر تمام یا بخشی از محتوای سایت بازده بدون کسب مجوز، غیرقانونی است و تحت پیگرد قانونی قرار خواهد گرفت.
راحت و سریع با زدن دکمه + انتشار بده

برچسب ها

0 دیدگاه در “توافقنامه عدم رقابت”

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

پربازدید ترین های هفته

No top posts yet

Page generated in 1٫244 seconds. Stats plugin by www.blog.ca

کسب و کار

کسب و کار,بازاریابی

پشتیبانی سایت